这百分之三十的股份，陈争决定分给四十位精英组成的技术团队。

不过，为了鼓励他们进公司，他打算采用阶梯式的股权分配方式，百分之三十的股份，分成三个部分，前百分之十，分给前五人，每人分得百分之二；第二个百分之十股份，分给接下来入职的十人，每人百分之一；剩下百分之十，分给最后进来的二十五

《重生大学毕业时》第一百四十一章就逮着我一个人薅羊毛？

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