nbsp; “好的，放那里我一会看。”

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“总参谋长，你下午需要与卡多尔纳元帅会谈，商议对陆军营连级规模调整。”

“好的，我知道了。”

当然光是这样也不成，光是强压也不行，也需要有奖励，而西蒙尼给出的奖励就是晋升，每次考核优异的军官在晋升以及职务提升上占据优势。例如缺出的军官职务，会优先安排这些考核优异的军官来担任，而在晋升上同样如此。

而在这些年西蒙尼推动考核制度的严格执行，意大利陆军的战斗力也是不断提升。在去年进行的德意两事演习中，第9师就在师级演习对抗战胜了德国陆军第14师。这是意大利陆军首次以非近卫部队，在师级对抗中战胜德国。这让德国同行为此刮目相看，也肯定了西蒙尼上将再考核上的成果。

当然这些年的考核也带来了一个效果，那就是意大利军官更加合理，大量不称职的军官退役，让意大利陆军更具有战斗力。

这些年，西蒙尼在任上推动最大的就是考核制度严格执行。在其上任之前，陆军一样有考核制度，不过这个制度更像是走过场一样，不够足够的权威。
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