全防控也更加注意。

“既然不需要管，我也就不管了。我倒是想看看，这接下来的节目，该怎么演。”

······

“把他开了。”

听着傀儡厂长的汇报，刘强的态度很果决。

“我不管他是谁的亲戚，不按厂里的规矩来，就请他离开。如果有人还维护他，那就一起开掉。”刘强继续说道，“现在是特殊时期，我知道人心都比较浮躁。可更因为如此才要将这些不稳定因素直接抹除。

“老李啊，你是厂里的老人，以后龙华可是还要进一步发展壮大的。我力排众议选你出来，你应该知道是因为什么。我很看重你的经验，不过若你总是被人情所束缚，那这只能证明你不适合这个位置。”

电话那头的李厂长连连应声，生怕刘强一句话连他都给处理了。

“这种事只允许发生这一次，以后再有这种仗着亲戚在厂里管事就横行无忌的，直接连着他的靠山一起拿掉。”

挂掉了电话，刘强给自己点了支烟。

刚才龙华代厂长老李跟他汇报最近厂里的事情。

其他一切平平，只有一件事引起了刘强的注意。

那就是裙带关系的严重性。

之前厂子还小的时候，起步阶段，什么人进来的都有。

虽然中间让他刷下来一批，可有些人做了时间长了，就会有些容易迷失自己。

尤其是厂里的小领导，利用职务之便，安排亲属就业。

其实这也无伤大雅，只是那位招进来的二货脑子不太灵光。仗着自己的叔叔在厂里当值，就浑水摸鱼偷奸耍滑，不仅自己的产能极低，还影响其他人生产。

而且还多次有女工投诉他骚扰。

这件事传到了刘强这里，自然是要严肃处理的。

他很清楚这种害群之马的危害有多大。

这不仅仅是多出一个人工钱的事。

最大的问题在于对其他人的影响。

试问，同样一起做事的工人，你吭哧吭哧努力工作，边上一个人整天游手好闲嘻嘻哈哈。

你俩拿着一样的钱，可他所做的贡献，却比你要低的多得多。

一天两天或许能人，可长期以往，会带来什么影响？

情绪。

同化。

努力的人会感受到不公，会带着情绪工作，在这种情况下就会产生两极分化。

一类是辞职离开，一类是跟着一起偷懒。

这两种走向是同时存在的。

这对于一个厂子来说，无疑是很大的障碍。

只是这小小的一两个人，可如果不处理好，长期以往，就会影响一大片的人。

百米高楼崩于碎瓦。

懒惰的腐蚀力，可是很恐怖的。

即便那些领导都是跟他许久的老人，这个时候，也只能铁面无私。

至于此举会让多少人心中发凉，那就没办法兼顾了。

生意是生意，人情是人情。

如果因为他们的破坏，哪天厂子倒闭了，骂的还是他刘强。
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