不乐意被训练像机器一样，主动提出离职。

然而，有的是年轻人愿意进来，只因为汽车厂的工资是别人的三四倍。

准确来说，是收入。基础工资，汽车厂只比其他工厂多一两百，但是算上加班费，一个月能多拿六七百。

最后一个月算下来，能拿到将近二千的收入。

在这种月收入只有小几百的榕城，月收入近二千，可谓是高薪。

这收入远远超过了那些有编制的人，算是榕城收入最高的岗位，引来无数人的羡慕。

陈飞进见冲田职家是个人才，干脆一不做二不休，把钢铁厂和汽车厂合并，成为东方红集团有限公司。

任命自己为总裁，提拔冲田职家为副总裁，负责整合全集团的制造和研发体系。

集团开月度会议上，陈飞进当场宣布了人事任命。

“冲田职家阁下的工作成效对得起我支付的40万美刀年薪，我很满意。”

“在我们正式成为集团之际，这种改变是必须的，我对此非常满意。”

大伙盯着正襟危坐的冲田职家，眼神里全是羡慕之情。

他们很想质疑，很想反驳，可是公布出来的数据不会骗人。

第一批五菱宏光皮卡车也顺利交付

陈飞进对于冲田职家的赞扬，毫不吝啬。

他知道，自己虽然大幅裁员无非是减轻了企业包袱，暂时性铲除了大批蛀虫，可内部体系还是原来那一套。

就如让老爹去当副厂长一个道理，换汤不换药。

时间长了，所有企业还是会恢复老样子，该摸鱼摸鱼。

冲田职家则完全革除过去的国企理念，简直是“化腐朽为神奇”，扣细节扣出了几十倍的效益。

他将陈飞进大幅裁员提供的企业潜力完全释放出来，并且让天阳市的土老帽们看到了完全不一样的管理方式。

就在上个月，汽车厂直接扭亏为盈，赚了几十万块。

钢铁厂那边学冲田职家先生的管理模式，只学了个皮毛，但两个月下来产能也暴增三四倍，利润提升五倍。

所以陈飞进是打定主意，一定要把这套管理制度推行下去。

全程，冲田职家坐在旁边像是在发呆，大家都觉着他小小的身材里蕴含强大的管理能力，还有深不可测的定力。

直到陈飞进喊到他，冲田职家才站起身，九十度回礼，继续坐下，依旧是一言不发的愣神。

所有人都在心中赞叹，看看人家多么淡定，多么从容。

国际友人啊，虽然拿的工资多了点，可给集团创造的效益远不是40万美刀年薪能比的。

直到会议结束，冲田职家雄都不吭声。

以至于，大家猜测，冲田职家不喜欢开会讲废话。

哪怕会议结束，众人来道贺，冲田职47家仍然是一言不发，只是鞠躬致谢。

下班回到招待所，冲田职家打开门，又机械的坐下，一切仍然是那么波澜不惊。

这时，左光汉急匆匆跑来，激动喊：

“冲田职家阁下，我要向你道歉，我还以为你已经忘记了自己的使命，却不想你是忍辱负重，深入敌营。”

“阁下您实在是太伟大了，花了两个月时间居然成了他们的副总裁。太好了，我们走私渠道调查有希望了。”

冲田职家死板的脸上，终于出现了变化。

他露出比哭还难看的笑容，用只有自己听得到的声音说：“我真没那么想……”

“阁下，你说什么？我没听清。”

“没……没事。”冲田职家眼神躲闪说道。

左光汉没太当回事，而是珍重说：“冲田职家先生，请您一定要好好潜伏，千万不能暴露自己。”

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