里面或者是作为职工宿舍的这一块区域里面是可以的，那么，是，作为保障，他们的这个生活的对不对，但其余的比如说厂房还是其他的，是不可以的，就是直接去禁止，你们不要，就说什么，我还让你带了，但是你出事情了就不要来找我，那你这不是简直就是默认了，就是你让他们带吗，那你如果出事情了，你当然是要承担责任的呀，我只不过是说你这个协议写了有可能会减轻一部分责任，因为毕竟也是先告知的对不对，但是说实话，你说你写了这个协议，就一点事情都没有吗，是不太可能的，所以我只能这么跟你们讲。就是禁止他们上班带小孩来，就是禁止员工上班，那个带小孩上班呀，直接禁止掉发个文件，或者你们那个员工内部群全部粘贴一下，不让他们带。”

关键就是现在不能禁止他们，但是我们厂里又想把这个风险给规避掉，看看有没有什么法律上或者什么文件可以那个的。

没有办法能够规避掉，如果你一定要同意，他们就是带孩子上班的话，没有协议能够规避掉，然后像他们这种就是一家人都住在这里的话，在职工宿舍就是生活区域，发生事情了，他们跟你们本来就没有关系，但如果他们带小孩来了，你们工作区域你又不禁止的话，出了事情你们要承担责任的，然后这种风险没有办法规避掉。

就是说，我们现在只让他们在宿舍里跟那个食堂，这两块不让，他们员工把他们的小孩带到他们的工作区，就是想让员工把他们小孩放在那个寝室里骂出来，这一块。

那你这样的话，你就只要写个通知就行了，你就说禁止那个公司员工为安全起见，禁止公司员工，小孩儿谁带家属上班？然后小孩只可在对就禁止进入工作区域，然后小孩只能在你说的就是那个寝室，然后那个食堂就餐，这两个地方其他工作区域严禁出入。

就是我们这边出一个通知，就是让他们把小孩放到食堂或者宿舍，严禁他们把小孩带到我们工作区域，然后我让他们双方的父母全部都签字，然后他们如果管不好他们，让他们自己小孩到到那个厂区或者工作区里，然后导致小孩发生事故的话，这样的话是不是就可以那个跟我们厂里没有关系啊。。

你这种通知发发在那个就是厂里面都不用他们签字，就是作为你们这个规章制度的一项都可以，就是发出去了都不用他们签字的。当然，你如果要是不放心呢，是他们亲自家是最好的，你们这种厂里面的各种的话肯定会有，就是分小组队吧，就是比如说一车间二车间或者各种你可以直接以这种车间为单位啊，然后直接发下去，让他们签字再收上来就行了呀。不用你自己真的一个个瞎他们签字。
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