说这小子果然是闻着味就来了，而且影响力还牛 逼得不行。

随后他伸了个懒腰，转身坐回到椅子上，看向对桌的王教授。

王教授早上过来，连总办处都没去就过来“蹭热度”了，连报纸都是许宣去拿下来的。

他披着一件军大衣，坐在电热器旁边，默默看着今天的新闻，好像没有存在感似的。

“王教授，你喝的什么茶？”

“雨花茶吧，习惯了。”

“雨花茶是绿茶吧？绿茶好啊，正好借我降降火。”

林放拿起茶壶，给王教授续了一杯，顺便把茶罐拿过来，给自己也倒了一杯。

天冷容易干燥上火，来杯苦涩的茶水，去去火气恰到好处。

王教授慢悠悠端起茶杯，一边吹着茶水里的浮沫，一边观察着林放，眼睛都快眯成一条缝。

他之前一直觉得，林放和姜珮瑶是同类人。

敢想敢干，冲劲十足，除了性别不同，很多地方都很类似，所以他才对林放的项目有许多额外的好感，不仅同意他的创业申请，帮他解决办公室和扶持问题，还帮他给自己学生写了推荐信，甚至在江松德视察的时候，提前给他通风报信。

现在看来，这个初印象可能是错的，他们其实是不同的两类人。

姜珮瑶除了本身的眼光，做事更偏向于传统和专业，这可能跟她的家族基因有关，但不怎么接地气。

林放却是嬉皮笑脸的，看似浮夸吊儿郎当，但每一个决策，都有其深层的内在含义，而且非常接地气。

“接地气”和“不接地气”有着天差地别。

接地气，说明能广泛接触大众的普通生活，与大众打成一片，反映大众的愿望、诉求和利益，贴近大众熟悉的生活习惯。

不接地气，则会脱离大众的实际需求和真实愿望，浮于表面，甚至会盲目行事。

姜珮瑶肯定没到盲目行事的地步，创办“适禾外卖”至今也没有太大的决策错误，但她给人的感觉总有一种疏远感，时间久了，很可能会跟基层脱节。

没来107“蹭热度”之前，王教授只是偶尔过来转几圈，发现这个团队的执行效率很高，任何策略都可以高效施行下去，觉得林放运气好招到了一批好员工。

但当他常驻107之后，看到林放的种种安排，他才明白这种高效率的执行仅仅只是表象，整个团队及项目的核心，从来都是林放在接地气前提下实施的精准打击。

比如宿舍阿姨的驿站，比如昨晚的倒计时营销，再比如刚才汇报销售情况的横幅，一整套方案下来，简直就是滴水不漏。

据说他还考虑过首日没有订单的情况，制定了至少三套预备方案。

反观“适禾外卖”那边，除了小红帽有点动静，几乎没有任何半点波澜，可以说他们配合的很好，也可以说他们只能配合，因为他们除了配合，完全不了解大众的需求。

问题的关键是，小红帽也是林放在接地气的前提下提出的建议。

“珮瑶在这方面太欠缺了，反倒像个打工的……”

王教授默默叹了口气，把视线重新回到报纸上。　　　　。
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