前所未有的强硬和手腕。

所有前来游说的“老臣子”，都被她用“这是董事会的集体决定，旨在为集团选拔真正的人才”这个无可辩驳的理由，客客气气地挡了回去。

对于那些敢于阳奉阴违、试图抵制竞聘的下属单位，她更是毫不留情，直接派出了由李山亲自带队的“专项督导组”，进行现场监督！

一时间，整个集团内部风声鹤唳。

而作为这场改革的始作俑者，顾建业却依旧是那个在工地上搬运着钢筋水泥的“实习生”顾凡。

他就像一个最高明的导演，在亲自写好了剧本，布置好了舞台之后，便退居幕后，静静地看着台上的演员们，在自己设定的规则下上演着一出关乎命运和未来的大戏。

竞聘大会，如期举行。

地点就设在新时代大厦最大的一间会议厅里。

数百名来自集团各个角落的员工，挤满了整个会场。他们的脸上都写满了紧张、激动和渴望。

顾建业没有去现场。他和赵宁一起坐在工地的食堂里，通过一台小小的黑白电视机，看着由市电视台进行的现场直播。

这是林玫瑰的手笔。她不仅要内部竞聘，她还要让全深湾都来当见证人！

电视画面上，笔试的现场，鸦雀无声。

那些平日里作威作福的“关系户”们，面对着那些专业而刁钻的考题，一个个抓耳挠腮，汗如雨下。

而那些真正有实力的技术骨干们，则下笔如飞，从容不迫。

结果，毫无悬念。

笔试成绩公布，一大批来自基层的、名不见经传的年轻人，脱颖而出！而王麻子等人，则毫无意外地全部垫底。

接下来的现场答辩，更是精彩纷呈。

一个个平日里沉默寡言的老工人、年轻技术员站上讲台，用他们那实践经验和真知灼见的语言阐述着自己对工程技术和项目管理的理解。

他们的方案，或许没有那么华丽。但他们的每一个观点，都源于工地的第一线，都直指生产中最核心的痛点！

评委席上，林玫瑰和萧逸帆并肩而坐。而他们的身边，还坐着几位顾建业特意通过陈望道教授，从京城请来的国内最顶级的建筑和管理学专家。

在这样一套堪称“无懈可击”的评委阵容面前，任何的关系和人情，都变得苍白无力。

最终的结果，震撼了所有人。

超过百分之三十的中层技术和管理岗位，都完成了大换血！

一大批既有理论知识又有实践经验的年轻人，被破格提拔走上了最重要的领导岗位。

而王麻子等一大批不学无术的关系户，则被毫不留情地从管理岗位上撸了下来，要么被降为普通工人，要么就只能自己灰溜溜地选择离开。

这场公开竞聘，像一场剧烈的外科手术，虽然过程痛苦，却精准地切掉了新时代集团内部那颗正在悄然恶化的毒瘤，为这艘即将远航的巨轮，重新注入了最健康的活力！

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