黑三带来的消息，如同一盆冷水，浇在了饭店刚刚燃起的火热气氛上。

“戴红袖章的？”

何雨柱眉头微皱，心中瞬间警觉起来。

他知道，在这个特殊的时期，这群“红卫兵”的出现，绝不是什么好兆头。

他立刻让马华和刘岚收好协议和钱，从后门先行离开并嘱咐他们这几天暂时不要来店里。

随后，他走到门口，不动声色地朝街上望去。

只见不远处的街角，果然有几个年轻人正聚在一起，对着沿街的店铺指指点点。

他们的脸上，带着一种“纠察队”特有的审视与傲慢。

何雨柱的心沉了下去。

他知道，自己这家装修得如此“气派”的私营服务社，在他们眼中，恐怕就是最典型的“资本主义尾巴”，是需要被割掉的对象。

果然，不出何雨柱所料。

接下来的几天，那群红卫兵开始挨家挨户地“检查”，以各种名义，对街上的商铺进行刁难。

有说牌匾不革命的有说商品太“奢靡”的搅得整条街鸡犬不宁。

而“雨柱餐饮服务社”，因为大门紧锁，一副破败倒闭的模样，反而成了最不起眼的存在，侥幸躲过了第一波冲击。

然而机会有时总在不经意间，从另一个意想不到的方向，悄然裂开一道缝隙。

这天，杨开泰厂长，一脸愁容地找到了正在小食堂里看报纸的何雨柱。

“柱子，你看今天的《人民日报》了吗？”

杨开泰将一份报纸拍在桌上，指着其中一篇文章说道。

那是一篇社论，标题是《解放思想大胆创新探索国营企业减负增效新模式》。

文章里，用极其隐晦的语言，提到了在某些“条件成熟”的单位可以进行“经营管理责任制”的试点。

说白了就是后世“承包制”的雏形。

“厂里最近的日子，不好过啊。”

杨开泰叹了口气，给自己倒了杯水，“生产任务一减再减，可厂里上万张嘴，每天都要吃饭。尤其是大食堂，简直成了一个无底洞。食材损耗严重饭菜质量差，工人们怨声载道，每个月还要厂里倒贴进去一大笔钱。”

何雨柱的心，猛地一跳！

他知道，自己的机会来了！

外部环境不允许他开私营饭店，但如果能将“国营食堂”变成自己的“试验田”，那性质就完全不同了！

这不仅不是“资本主义尾巴”，反而是响应国家号召，为国企分忧解难的“改革先锋”！

“杨厂长，”

何雨柱放下报纸，脸上露出前所未有的郑重与自信，“我有想法。不但有而且我有一个大胆的方案，能彻底解决大食堂的问题！”

“说来听听！”

杨开泰立刻来了精神。

“我何雨柱愿意个人出面，承包咱们厂的第三食堂！”

何雨柱的声音，掷地有声，“我跟厂里签承包合同。食堂的人员采购经营，全部由我负责。我向您保证三点！”

他
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